Adresaci szkolenia:
Kadra kierownicza i zarządzająca firm, które planują restrukturyzację, wprowadzanie zmian organizacyjnych, kadrowo - płacowych, strategicznych bądź kulturowych.
Korzyści:
- Pozyskasz wiedzę o psychologicznych aspektach wprowadzanych zmian, w kompletnym modelu (uwzględniającym wszystkie grupy uczestników);
- Podniesiesz umiejętności wprowadzania zmiany, ze świadomością najważniejszych grup ryzyk;
- Będziesz w stanie przewidywać i minimalizować negatywne skutki towarzyszące wprowadzaniu zmian;
- Dowiesz się jak skuteczne motywować pracowników w trakcie wprowadzania zmian;
- Zwiększysz liczbę możliwych wdrożeń, w tych samych jednostkach organizacyjnych firmy;
- Podniesiesz własne umiejętności przywódcze i zmieniesz nastawienie współpracowników do zmian.
Metoda:
Praktyka. Szkolenie kładzie główny nacisk na praktyczne wykorzystanie pozyskiwanych umiejętności. Uczestnicy zachęcani są zatem do zadawania pytań, angażowania się w dyskusje i wspólne ćwiczenia. Rolą prowadzącego zajęcia jest wymodelowanie struktury szkolenia w taki sposób aby 20% jego czasu było poświęcane na prezentowanie ram teoretycznych, a 80% było poświęcone na praktyczne treningi uczestników.
Praca zespołowa. W ten sposób szkolenie pozwala uczestnikom nie tylko przyswoić ciekawą wiedzę, ale ma także charakter integracyjny. Grupa ma okazję do wymiany poglądów, uczestnicy lepiej poznają się nawzajem a wzajemna rywalizacja wzmacnia motywację do prześcigania się w ustanawianiu kolejnych rekordów.
Indywidualizm. Wykorzystując doświadczenia z coachingu, w trakcie zajęć tworzymy atmosferę, w której każdy z uczestników szkolenia, będzie miał okazję podzielić się z trenerem indywidualnymi przemyśleniami. Zadaniem naszego trenera jest zawsze praca blisko ludzi uwzględniająca ich indywidualne potrzeby oraz predyspozycje.
Program szkolenia:
Program szkolenia, w każdym z puntków obejmuje praktyczny zestaw ćwiczeń umożliwiający Ci opanowanie praktycznych umiejętności.
Gdzie szkolimy:
Informacje szczegółowe, są zamieszczone przy każdym z
terminów kursów
Nasze atuty:
- Wieloletnie doświadczenia w realizacji projektów szkoleniowych i wdrażania zmian;
- Praktyczna forma szkolenia, dopasowana do indywidualnych potrzeb uczestników;
- Ograniczenie teorii do niezbędnego minimum;
- Realizacja zadań indywidualnych oraz praca w grupie;
- Wsparcie trenera przy wykorzystaniu zdobytych informacji w praktyce;
- Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.
DIAMOND MANAGERS
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
